Unser Kunde Lufthansa Technik sucht ab sofort einen Supply Chain Manager Triebwerksbereich (d/w/m) am Standort HH-Fuhlsbüttel.
Wenn Teile knapp werden, wirst du aktiv: Als zentrale:r Ansprechpartner:in für die Materialversorgung im Triebwerksbereich sorgst du dafür, dass alles da ist, wo es gebraucht wird. Du denkst voraus, reagierst schnell, handelst klug – und entwickelst Lösungen, bevor Engpässe entstehen. Mit deinem Einsatz sicherst du nicht nur Abläufe, sondern unterstützt auch den Fortschritt in einem hochkomplexen technischen Umfeld.
Klingt nach Dir? - Dann melde Dich bei mir: Sarah Weißenberg (weissenbergs@upgrade4you.de)
Sicherstellung der operativen Materialversorgung für Triebwerkskomponenten und -systeme
Reichweitenanalysen und Feinplanung für Projekte, Events und Serienbedarf
Prüfung und Bewertung von Materialquellen sowie Ableitung versorgungskritischer Erkenntnisse
Organisation, Monitoring und Abstimmung von Tausch- und Schrottersatzoptionen
Durchführung relevanter Materialbuchungen im ERP-System
Entwicklung versorgungssichernder Alternativen bei Engpässen unter Berücksichtigung von Technik, Luftrecht, Wirtschaftlichkeit und Kundenanforderungen
Identifikation und Eskalation kritischer Teile inklusive Priorisierung in Abstimmung mit den Fachbereichen
Eigenständige Einleitung und Steuerung von Eskalationsprozessen
Koordination bereichsübergreifender Maßnahmen mit Einkauf, Fulfillment, Materialplanung etc.
Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, inkl. Digitalisierungsmöglichkeiten
Übernahme von Sonderaufgaben
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP & SAP BW; Kenntnisse in Power BI und Data Analytics sind von Vorteil
Ausgeprägtes Planungs- und Dispositionsvermögen sowie hohe analytische Fähigkeiten
Überzeugendes Auftreten mit starker Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich
Teamgeist, hohe Serviceorientierung und interkulturelle Kompetenz
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Konflikt- und durchsetzungsstark mit diplomatischem Verhandlungsgeschick
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und hohe digitale Affinität
37,5 Stunden pro Woche
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein Gehalt zwischen 4.200 € - 5.600 €, je nach Berufserfahrung
Gehaltsanstieg nach Equal Pay
Bezuschussung zum Kantinenessen und mehrere Kantinen
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
fachspezifische Weiterbildungen nach Absprache
Betriebsarzt auf dem Gelände
Flexible Arbeitszeiten: Freizeitausgleich durch ein Freizeitkonto
Deutschlandticket Zuschuss
Persönliche Betreuung durch das UP4U Team
jährliche Glühwein-Kuttertour
einfache Kommunikation und Anträge für Urlaub etc. in der UP4Y App
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiver Prämie