Lufthansa Technik sucht dich – als Production Process & Innovation Manager (d/w/m), ab 01.08. in Hamburg-Fuhlsbüttel
Du hast Erfahrung in der Steuerung von Produktionsabläufen, kennst dich mit Prozessoptimierung, Layoutplanung und Technik aus? Hier gestaltest du mit: Abläufe verbessern, neue Methoden einführen, Standorte beraten. Klar, hands-on, zukunftsorientiert. Diese Position ist in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Klingt nach Dir? Dann melde dich bei mir (Sarah Weißenberg - weissenbergs@upgrade4you.de)
Verantwortung für Projekte zur Infrastruktur-Anpassung und Integration technischer Betriebsmittel
Durchführung praxisnaher Wertstromanalysen zur Optimierung von Produktionsflüssen
Entwicklung smarter Produktionslayouts
Identifikation innovative Produktionsmethoden & Ableitung konkreter Konzepte zur Produkt- und Prozessverbesserung
Analyse & Optimierung von Produktionsprozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
Entwicklung nachhaltiger Wartungs-, Instandhaltungs- und Schulungskonzepte – zur Sicherstellung der Verfügbarkeit kritischer Betriebsmittel
Beratung von Produktionsbereichen an nationalen und internationalen LHT-Standorten
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Umsetzung definierter Prozessveränderungen
Definition, Einführung und Monitoring von Performance-Zielen, KPIs und Qualitätsstandards
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung und Prozessmanagement – sicher im Umgang mit Lean-Methoden
Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, Leanmanagement und operativen Prozessdesign
Verhandlungsstark, durchsetzungsfähig und überzeugend
Fit in MS Office, JIRA, SAP & Wiki-Tools
Sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz für internationale Projekte
Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke – kombiniert mit Kreativität und Umsetzungsdrang
Flexibel, reisebereit und offen für Einsätze im In- und Ausland
Idealerweise: Erfahrung im Umgang mit Infrastruktur- und Betriebsmittelprojekten
37,5 Stunden pro Woche
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein Gehalt zwischen 4.100 € - 8.300 €, je nach Berufserfahrung
Anstieg nach Equal Pay
Bezuschussung zum Kantinenessen und mehrere Kantinen
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
fachspezifische Weiterbildungen nach Absprache
Betriebsarzt auf dem Gelände
Flexible Arbeitszeiten: Freizeitausgleich durch ein Freizeitkonto
Deutschlandticket Zuschuss
Persönliche Betreuung durch das UP4U Team
einfache Kommunikation und Anträge für Urlaub etc. in der UP4Y App
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiver Prämie